Arbeitsanalyse

Arbeitsanalyse
Die psychologisch orientierte A. befasst sich mit der Beschreibung von Arbeitsverrichtungen und Arbeitsinhalten, wobei standardisierte Instrumente ( Befragung,  Beobachtung) eingesetzt werden. Die A. dient u.a. zur Ermittlung der Arbeitsanforderungen, die wiederum die Grundlage für Personalauswahl und Personalentwicklungsmaßnahmen darstellt.

Lexikon der Economics. 2013.

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